Autor: Grundlagenwerk

Gestern fand nun das bereits vierte Netzwerktreffen, am wunderschönen Vierwaldstättersee, in der HSLU in Luzern statt. Und mit all den neuen Gesichtern im Netzwerk, war es auf jeden Fall an der Zeit sich wiedermal in Echt zu sehen!

Dieses Jahr ging es um etwas, was uns selbst aber auch das Netzwerk betrifft: Gesundheit am Arbeitsplatz! Wie gehe ich mit Stress um, was löst dieser aus und wie erkenne ich bereits frühzeitig die Anzeichen einer übermässigen Erschöpfung?

Zu diesem Thema haben wir einen sehr spannenden Input von Dr. Christine Fekete (Gesundheitswissenschaftlerin) erhalten. Darunter etwas Theorie wie Stress entsteht, Verständnishilfen um den eigenen Stress einzuordnen und ganz viel praktische Ansätze wie man gesund mit Stress umgehen kann. Zusätzlich gab es diverse Gruppenworkshops: sei es nun zum Thema Nachhaltigkeit, dem Umgang mit Teilnehmenden oder um unseren Freunden von Ricardo (danke fürs dabei sein ) mal ein paar Löcher in den Bauch zu fragen! Und zur Stärkung noch einen Brownbag, gefüllt mit Goodies und einem Snack. Als Abschluss gab es Kaffee und Kuchen oder eine Führung durch das Projekt Restwert Luzern.

Nun sind wir etwas müde aber auch mega erfüllt und vorallem sind wir so richtig dankbar, solch ein tolles Netzwerk zu haben.

In diesem Sinne wünschen wir euch eine (möglichst) stressfreie Zeit und freuen uns auf baldiges Wiedersehen!

PS: Merci an den Fundpark für die tollen Fotos!

Diesen Samstag war das Grundlagenwerk-Team in Olten und hat, am «Internationalen Kongress für Soziale Arbeit und Digitalität», die für das Projekt Restwert entwickelte «Restwert Applikation» vorgestellt.

Damit sind wir nicht ganz so modern unterwegs wie der Stand neben uns mit dem VR-Headset aber mindestens genau so wertvoll. Denn die Applikation hilft täglich über 400 Personen bei der Arbeit. Sie ermöglicht es einen anspruchsvollen Prozess herunterzubrechen und damit verschiedensten Menschen in herausfordernden Lebenslagen eine spannende und sinnvolle Arbeit zu bieten.

Wir danken der FHNW für die Möglichkeit an der Tagung präsent sein zu können und hoffen, dass wir den Teilnehmenden einen Einblick in den digitalen Restwert Alltag geben konnten.

Fotos: Lucien Müller / GLW

Vor ein paar Monaten haben wir vom Pilotbetrieb im Lager von Digitec Galaxus in Dintikon berichtet.

Der Aufbau und die ersten Monate des Betriebes waren erfolgreich und alle involvierten Parteien sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Aus diesen Gründen hat sich die passus AG, eine sozialausgerichtete Aktiengesellschaft mit dem Töpferhaus als Mehrheitsaktionärin, entschieden, den Standort in Dintikon weiterzuführen.

Aber natürlich ist der erste Flug eines Piloten nicht immer ohne Turbulenzen: vom Kampf mit den Ikea-Tischen und dem anschliessenden Muskelkater zur Installation des Briefkastens und dem Anpassen der Prozesse an die Rahmenbedingungen des Standortes.

Der Pilot war aber definitiv vom Positiven geprägt: die herzliche Unterstützung seitens Digitec Galaxus, die unkomplizierte Zusammenarbeit mit der Stiftung Töpferhaus und das Bewältigen des täglichen Geschäftes mit den Teilnehmenden. Und auch den Kunden scheint es zu gefallen. Seit dem Start im Februar hat Dintikon nur positive Bewertungen erhalten. Somit war es aus operativer Sicht, definitiv eine Freude diesen Betrieb aufbauen zu dürfen.

Aber auch von den Teilnehmenden haben wir wertvolles Feedback eingeholt und erhalten. Und zwar, dass das Lager in Dintikon ein anspruchsvolles Umfeld ist. Es hat viele andere Leute, es kann zwischendurch mal laut sein und die Sicherheitsmassnahmen sind strenger als an anderen Standorten. Genau dieses Umfeld wurde aber auch geschätzt, denn es bietet die Möglichkeit sich diesen Reizen in einer geschützteren Umgebung auszusetzen. Zusätzlich wurde der kleinere Rahmen, die gute Betreuung durch die Betriebsleitung und die sehr freundliche und offene Art der Mitarbeitenden von Digitec Galaxus als positiv empfunden.

Auch wenn Dintikon nun bei der passus AG in guten Händen ist, wird das Grundlagenwerk weiterhin beim Piloten dran bleiben. Sei dies im Austausch mit Digitec Galaxus, bei konzeptionellen Fragen, aber auch der Realisierung von noch ungenutztem Potenzial. Oder beim Verteilen von Glacé als Abschlussgeschenk!

Das Grundlagenwerk bedankt sich herzlich bei allen involvierten Parteien, gerne wieder!

Bei Fragen, Anregungen oder Inputs zum Piloten dürft ihr gerne direkt auf Lucien unter lucien@grundlagenwerk.ch zu.

Fotos: Lucien Müller / GLW

Wir freuen uns immer wieder ganz besonders, wenn Unternehmen aus dem allgemeinen Arbeitsmarkt Interesse am Thema Arbeitsintegration zeigen und Informations- und Sensibilisierungsarbeit leisten. So etwa die Firma Farner, welche als Marketingagentur ihren Kund:innen das Thema Inklusion von Menschen mit Behinderung im Arbeitsmarkt näher bringen möchte.

Lucien Müller leitet das erste Projekt Restwert, welches direkt im ersten Arbeitsmarkt angesiedelt ist (Hier haben wir bereits davon berichtet). Am Farner Spotlight gab er Einblick in das Projekt und zeigte Chancen des Ansatzes für alle Beteiligten auf. Und auch für Lucien selbst war der Anlass inspirierend. Insbesondere beeindruckten ihn die Ausführungen von Jahn Graf, der eindrücklich aufzeigte, wo Menschen mit Beeinträchtigungen nach wie vor diskriminiert werden. «Es war sehr toll zu sehen, dass es Leute gibt, welche sich für Inklusion engagieren, auch wenn es noch genug zu tun gibt», so Lucien.

Na dann los, bleiben wir dran!

Routinearbeiten sind ja nicht immer nur beliebt. Die jährlichen Kennzahlen zum Projekt Restwert zu erfassen, ist für uns aber immer wieder eine erfreuliche Angelegenheit!

Wir freuen uns ganz besonders über die sieben neuen Standorte, die im letzten Jahr den Betrieb aufgenommen haben. Dies trägt zum Hauptzweck von Projekt Restwert bei: Interessante und sinnhafte Arbeitsplätze für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu bieten.

Ebenfalls erfreulich ist die Steigerung der durchschnittlichen Verkäufe pro Standort und auch des durchschnittlichen Verkaufspreises. Diese Zahlen zeigen, dass die Standorte eine verlässliche und beliebte Dienstleistung anbieten, damit eine steigende Nachfrage bedienen und in der Tendenz hochwertigere Artikel verkaufen – mit einer gleichbleibend herausragenden Zufriedenheit bei den Käufer:innen!

Ein grosses Bravo und Merci an dieses fantastische Netzwerk von sozialen Institutionen und an alle Teilnehmenden, welche sich tagtäglich für das Projekt Restwert und damit auch für Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft einsetzen.

Der Mehrwert von Projekt Restwert liegt darin, dass es sinnhafte und geeignete Arbeitsinhalte für Integrationsbetriebe bietet. Teilnehmende von Integrations- oder Beschäftigungsprogrammen können mit minimalem Leistungs- und Zeitdruck an einer realen Dienstleistung mitarbeiten und gegebenenfalls auf diesem Weg (wieder) in den Arbeitsmarkt einsteigen. Was wäre nun, wenn dieser Schritt vom ergänzenden in den allgemeinen Arbeitsmarkt noch kleiner würde, ja, wenn vielleicht nur noch ein Klebeband am Boden diese Grenze markierte? In Dintikon hat im Februar ein Pilotbetrieb von Projekt Restwert direkt im Lager von Digitec Galaxus die Arbeit aufgenommen, wo wir genau das ausprobieren.

Der Betrieb verfügt über fünf Einsatzplätze, welche durch das Töpferhaus vergeben werden. Verarbeitet wird ausschliesslich Ware von Digitec Galaxus. Der Pilotbetrieb wird im Juni 2024 ausgewertet.

Foto: Lucien Müller / GLW

Das Netzwerk wächst weiter! Die Stiftung Zuwebe eröffnet im Januar ein Projekt Restwert mitten in der Altstadt von Zug. Alle Vorbereitungen und Schulungen sind abgeschlossen und das Team freut sich nun darauf, die ersten Kund:innen zu empfangen. Wir wünschen euch einen fulminanten Start und gutes Gelingen!

Schaut vorbei – vor Ort oder hier auf der Ricardo Shopseite.

«Wie macht ihr das eigentlich?» «Und wie funktioniert das bei euch?» «Hast du schon gewusst, dass…?» Das dritte Netzwerktreffen von Projekt Restwert bot den Beteiligten auch in diesem Jahr die Gelegenheit zum Austausch über die Institutionsgrenzen hinaus. Gemeinsam mit Iren Brennwald und Svenja Albrecht vom Kaufmännischen Verband wagten wir zudem einen Blick in die Zukunft und fragten uns: Ist das Projekt Restwert fit für die Arbeitswelt von morgen?

Die Antwort: Ja – oder oder auf dem Weg dazu. Und letztlich ist es vielleicht das, was zählt. Fit zu sein bedeutet in Bewegung zu bleiben. Projekt Restwert ist eine zukunftsgerichtete Dienstleistung und Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft werden auch künftig gefragt sein. Wir sind technologisch up-to-date, haben ein modernes Erscheinungsbild, unsere Dienstleistung ist gefragt und die Prozesse sind effizient und schlank gehalten. Die wichtigste Ressource zeigt sich aber am jährlichen Netzwerktreffen besonders deutlich: Ein bunt durchmischter Haufen von engagierten, offenen, professionellen, kritischen, humorvollen und innovativen Fachpersonen, die bereit sind zu trainieren und fit zu bleiben. Die Arbeit im Netzwerk bietet dabei die Basis zum gemeinsamen Lernen und zur Kooperation. Sie hilft uns dabei, anpassungsfähig zu bleiben. Denn sicher ist einzig, dass die Zukunft nicht nur technologische Entwicklungen, sondern auch einige Überraschungen bringen wird.

In diesem Sinne danken wir allen Beteiligten herzlich für diesen wunderbaren, inspirierenden Tag. Schön, dass ihr Teil von unserem Netzwerk seid!

^{Fotos: Lara Maresca / Kreativstudio Waldluft}