Autor: Grundlagenwerk

Kürzlich haben wir Marc Eggimann (Direktor) und Catherine Müller (Leiterin Berufliche Integration) von der VEBO in Wangen begrüsst. Aufgrund der Ähnlichkeiten in Tätigkeit und Zielgruppe beim Projekt Restwert, bot sich viel Gesprächsstoff zum Wandel in der Branche und den bevorstehenden Herausforderungen. Selbst unsere neugierige Fellnase hat sich noch zur Sitzung gesellt.

Der Zweck der VEBO ist die Förderung der Eingliederung von Personen mit einer Beeinträchtigung. Sie erreicht dies durch soziales Engagement, professionelles Unternehmertum und wirtschaftliches Handeln. Mit einer Unternehmensgeschichte, die bis zur Gründung im Jahr 1964 zurückreicht und 8 Standorten im Kanton Solothurn, ist die VEBO einer der grössten und prägendsten Anbieter von Integrations- und Beschäftigungsplätzen. Weitere Informationen zur VEBO und ihrer beeindruckenden Arbeit sind unter www.vebo.ch zu finden.

Seit unsere Betriebskonzepte parat zur Multiplikation sind, führt uns der Weg in alle Ecken der Schweiz, um uns mit Sozialinstitutionen auszutauschen. Nun waren wir zu Besuch bei der Stiftung Quellenhof in Winterthur, durften dort das Areal besichtigen und in der KafiMüli Mittag essen. Dabei kreisen die Gespräche um Veränderungen in der Arbeitswelt und die berufliche Integration der Zukunft.

Die Stiftung Quellenhof unterstützt Personen mit Suchtproblematik und psychischen Beeinträchtigungen. Sie steht am Beginn einer neuen Ära – ist räumlich am Wachsen und modernisierte gleichzeitig die Arbeitsbereiche für die soziale und berufliche Integration. Euer Mut visionärer Tatendrang imponiert uns. Vielen Dank, Joe Leemann, für die Einladung.

Das Grundlagenwerk wird Anfang April in Zusammenarbeit mit der FHNW eine Umfrage in der gesamten Deutschschweiz durchführen. Erhoben werden nebst einigen Kennzahlen auch Präferenzen, Veränderungen und Strömungen der sozialen und beruflichen Integrationsarbeit.

Die Umfrage soll teilnehmenden Sozialunternehmen und Integrationsbetrieben ermöglichen, sich im Kontext der Soziallandschaft selber einzuordnen, Vermutungen und Trends zu überprüfen und neue Impulse zu erhalten. Unter Anderem enthaltene Fragen sind:

• Gibt es in 10 Jahren noch klassische Sozialinstitutionen?*
• Wieviele Mitarbeiter (%) stehen in direktem Kontakt mit der Klientel?
• Sind Integrationsbetriebe auf Social Media?
• Wie viele Hierarchiestufen haben Sozialunternehmen?
• Für welche Zielgruppe gibt es zu wenig Angebote?*

* Punktuell werden Leistungsermöglicher der drei Sozialversicherungen (ALV, IV, Sozialhilfe) befragt und die Resultate in der Auswertung gegenübergestellt.

Die Umfrage ist nicht als wissenschaftliche Studie zu verstehen, sondern als Beitrag zum Dialog über die Zukunft der institutionellen Integrationsarbeit. Die Auswertung erfolgt anonymisiert und wird im Anschluss veröffentlicht.

Wir stehen zunehmend in Kontakt mit Behörden, Institutionen und Wirtschaftsvertretern. Auch der der Politik können wir uns (bald) nicht mehr entziehen. Viele Gespräche drehen sich dabei um Sinn und Unsinn der Integrationsarbeit: Muss es ein kompletter Trainingsbetrieb sein? Oder ist Supported Employment angezeigt? Reicht allenfalls auch etwas Hilfe bei der Stellensuche? Muss man zuerst arbeiten, um wieder gesund zu werden? Oder zuerst gesund werden, um wieder arbeiten zu können? Begriffe wie «Bildungsoffensive», «Digitalisierung», «Industrie 4.0» oder «Inklusion statt Integration» tauchen dabei auch immer häufiger auf.

Das Grundlagenwerk will seinen Beitrag leisten. Wir werden im Frühling, mit Unterstützung der FHNW, eine Umfrage unter den Sozialinstitutionen und zuweisenden Behörden der Schweiz durchführen. Es geht uns dabei primär darum, flächendeckende Entwicklungen und Prognosen zu erheben und (anonymisiert) zu veröffentlichen. Dies soll auch zum Dialog unter den Institutionen und Behörden beitragen und eine Einordnung der eigenen Einschätzung in den landesweiten Kontext ermöglichen.

Vielerorts werden spannende Pilotprojekte lanciert, neue Ansätze auf Wirksamkeit geprüft und es herrscht inspirierende Aufbruchstimmung. Das ist gut so! Denn als Fachpersonen der Branche, sind wir alle aufgefordert, den Dialog um die Zukunft der beruflichen Integration aktiv mitzugestalten.

Wir haben noch Platz für ein paar zusätzliche Fragen! Weitere Informationen und ein Online Formular für Ideen sind unter folgendem Link zu finden.